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实践“三个代表”促进和谐社会发展--沈阳计算所公司 李家霁
2007-01-29 | 【
 

实践“三个代表”促进和谐社会发展

沈阳计算所公司    李家霁

建设有中国特色的社会主义,必须实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员的先进性;从严治党,反腐倡廉,反对各种的腐败现象;建立和谐的企业文化,谋求企业的长远利益;走共同富裕的道路,促进社会的和谐发展,国强民富。

一、实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员的先进性

党的十六届四中全会确定加强党的执政能力建设的总体目标是:“通过全党共同努力,使党始终成为立党为公、执政为民的执政党,成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党,成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党,归根到底成为始终做到‘三个代表’、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党,带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。”

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,把党放到整个历史发展的进程中,抓住决定党的历史地位的三个根本性问题,从社会发展规律和党的进步本质的高度,对党的先进性作出了最新、也是最集中的提炼和概括。一个政党到底是先进还是落后,从根本上,要看它能否促进先进生产力和先进文化的发展;它的思想理论、价值观念是不是代表了历史前进的方向;它是仅仅为少数人谋利益,还是为绝大多数人谋利益。从这样的高度解读党的先进性,已经不是停留在与广大群众的比较方面,而是把党的先进性与阶级性、群众性更加紧密地结合起来,把经济、政治、文化三方面的内容和要求更加紧密地统一起来,把对党的成员的要求与对党的路线纲领的要求更加紧密地融合起来,因而上升到了一个新的层次。因此,党的先进性,归根结底表现在坚持“三个代表”上。在新的历史条件下,坚持实践“三个代表”,就是坚持了党的先进性。

在不同的历史时期,党的先进性会有不同的要求。党的先进性,首先表现在党作为一个整体对于国家和社会所起的整合、凝聚、引导作用上,表现在党所制定的路线纲领方针政策上,表现在党治国理政的执政能力上;同时也表现在每一个党员的素质和先锋模范作用的发挥上。党的路线纲领方针政策,是依据广大党员的思想共识来制定的,也是通过每一个党员的实践活动来贯彻的;党对于各项事业的领导作用,是通过组织体系来发挥的,也是通过每一个党员的模范作用来体现的;党与人民群众的血肉联系,是以广大党员为桥梁来连接的,也是以每一个党员的形象来促进的;党治国理政的全部活动及其能力,是由广大党员在不同岗位的执政行为组合起来的,也是由每一个党员的具体工作能力表现出来的。

因此,党的先进性与党员个人的先进性有着内在的联系。党的先进性,既要由党的整体来体现,也要由党员个人的表现来体现。坚持党的先进性,不仅需要我们党,也需要我们每一个党员,在建设中国特色社会主义的伟大事业中,在改革开放和现代化建设的伟大实践中,在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中,发挥应有的先进、模范作用。

二、从严治党,讲政治谋大局

政令通畅是一个国家、政党、企业正常运行的基本条件,胡锦涛同志指出“共产党员必须严格遵守和维护党的纪律。首先必须遵守党的政治纪律。党的各级组织和全体党员必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,在思想上政治上同党中央保持一致,自觉维护中央的权威,保证中央政令畅通。这是党和人民的最高利益所在。”

共产党员在思想上政治上同党中央保持一致,自觉维护中央的权威,保证中央政令畅通,绝大多数的党员都能做到。但是当改革触及到某些人的既得利益时,也会有抵触的情绪,个别人会搞“上有政策、下有对策”,符合个人或小团体利益的就积极主动推进执行,不符合个人或小团体利益的就消极、抵制或不执行,因此中央政令就不能畅通。

例如有的政府部门,对中央给各地的预算也是层层截留,20061023日《科学时报》报道“据对20个省(区、市)的审计调查,2005年这些省(区、市)本级预算共编报中央税收返还和补助收入3444.27亿元,仅为中央实际补助7733.65亿元的44.5%”。有人打了个比喻,中央转移支付从中央部门一直流到村庄,渠道很长,这个水渠是要“渗水”和被“截流”的,有时候水流到村庄里就没有了。我们这个“渠道”的渗漏率也高达55.5%,多半中央政府转移收入不知去向。

水的力量来源于方向的一致,党的力量来源于全党的三大作风,“党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容。” 作为共产党员,必须讲政治、谋大局;要相信党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确性;严格遵守和维护党的纪律;信守中央改革开放的路线、方针、政策;在思想上政治上同党中央保持一致,自觉维护中央的权威,保证中央政令畅通。这是我们每一个共产党员的职责所在,也是必须做到的。

三、反腐倡廉,加强党员修养和干部队伍建设

1、反腐倡廉、艰苦奋斗

反腐倡廉要从党内干部作起,党要管党,从严治党。反腐败从源头抓起。广大党员和干部,要牢记立党为公、执政为民,常修为证之道、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到勤政为民、廉洁从政。廉洁的人清心寡欲,不会腐败;克勤克俭的人勤奋工作,生活节俭克制支出,收入大支出小知足常乐,也不需要腐败敛财。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。

廉洁是每一个共产党员应具备的品质,现在有人腐败的一个重要原因,就是生活不廉洁,花天酒地、贪得无厌、入不敷出。胡锦涛同志指出一个值得我们高度重视的问题,“有些人早就有不廉洁行为了,但是我们在考察干部时却未能发现,结果导致其中一些人仍得到提拔和重用”。社会上有人把这种现象说成是“带病上岗”和“带病提职”。干部群众对此反应强烈。只有保持艰苦奋斗的光荣传统,才能抵住腐败、抗住诱惑。周恩来同志曾告诫领导干部要过好生活关,他说:“物质生活方面,我们领导干部应该知足常乐”。

每个党员干部要深入学习“三个代表” 的重要思想;抓住发展这个执政兴国的第一要务;以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,深化对社会主义现代化建设规律的认识;坚持立党为公、执政为民,大兴求真务实、艰苦奋斗之风;加强制度建设,切实推进党内民主,广泛调动各方面的积极性;深入开展党风廉政建设,加强党内监督,加大反腐败斗争的力度,制定系统的惩治和预防腐败的体系。

2、加强党员修养和干部队伍建设

邓小平同志力挽狂澜,带领全党全国人民结束了十年动乱,拨乱反正,坚持四项基本原则,开创了改革开放的崭新局面。以江泽民同志为核心的党中央,在国际国内风云变幻的条件下,坚持十一届三中全会以来的路线不动摇,从容应对复杂局面的考验,全面推进党的建设新的伟大工程,在全球的经济大潮中,连续多年保持高速增长的势头,国强民富,取得了举世瞩目的成就。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想,在全面建设小康社会的进程中,全面推进党的建设,促进和谐社会的发展;突出强调“两个务必”,要求继承和发扬党的优良传统和作风,不断加强党员的修养和干部队伍建设。

党员是党的肌体的细胞,细胞健康,肌体才能充满活力;党员是党的行为主体,党员的任何不良行为都会影响党的形象,看我们党是否代表广大群众利益,不只是看理论、纲领和路线,更重要的是看他身边的共产党员的行为,从党员身上感受到党的先进性。胡锦涛指出:“共产党员都要坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉防腐倡廉、拒腐防变,永远保持共产党人的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气,永远保持共产党人的政治本色。”

新民主主义革命时期,党员的先进主要体现在,为了民族的独立和人民的解放,冲锋在前,无私奉献。新中国成立后,党员的先进主要体现在为了建设社会主义新中国,吃苦在前,享受在后,不屈不挠,艰苦创业。党的十三届四中全会以后,党员的先进主要体现在解放思想、与时俱进,有本事、能干事、干成事,争先进、创一流,团结和带领各族人民为实现小康社会的奋斗目标作出贡献。

中华民族历来强调个人的品德修养。孟子就曾经提出,要有“侧隐之心”、“ 羞恶之心”、“ 是非之心”,“人不可以无耻”,要“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。现在有的个别党员受市场经济的影响,不讲无私奉献,不讲大公无私,工作中只求索取,不讲奉献;只要实惠,不讲理想;还有的个别党员干部,工作上退休了,思想上退化了,为个人的一己私利斤斤计较,不讲组织原则,达不到目的,到处告状煽风点火,惟恐天下不乱。这些党员不注意党性修养和锻炼,不能以党员标准要求自己,组织观念淡薄,不注意言行,缺乏当先锋、讲奉献的意识,甚至忘记了自己是一个共产党员。

共产党员要O持先进性永不褪色,党员干部更要始终如一地坚持做合格的共产党员,始终如一地坚持发挥党员先锋模范作用。党员干部的作用既要在平时看得出来,更要在关键时刻站得出来;平时看得出来,就是要做到既身置群众之中,又走在群众之前;关键时刻站得出来,就是要求每个党员干部在事关国家和人民群众根本利益的关键时刻,勇于挺身而出。

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。共产党员和干部要保持先进性,勤奋工作、敬业奉献是党员干部在工作中的具体体现,每一个党员干部必须立足本职岗位,努力争创一流业绩。胡锦涛同志指出:“要激励干部做到求真务实,必须按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部,形成正确的用人导向,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用”。江泽民强调:“领导干部必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,还必须讲修养、讲道德、讲廉耻,要把人做好。人做不好,有再大的本事也没有用。”

科技界的腐败现象之一是捏造或篡改科研数据造假,抄袭、剽窃他人的成果。预防和治理这些腐败现象,领导干部是关键。路甬祥院长提出了领导干部应具备的六个要素:要有正确的政治思想、科技理念和高尚的道德品质;要深刻全面地认识国情,认识国家、社会对科学技术的战略需求,认识把握世界科学的发展态势;要公正、公平,尊重知识,尊重人才;要坚持民主集中制的原则,建立民主、科学、规范的决策程序;要牢固树立发展是硬道理,创新是永恒主题的理念;要不断学习现代管理知识,提升管理水平和能力,建立一个规范化、法制化、公平化的管理体制。

三、求同存异、建立和谐的企业文化

企业文化是一种表现,是一种感觉,是一种价值观念。企业文化包括了理想信仰、集体的价值观、行为规范,企业文化是激励人们奋斗,产生效率的源泉。每个企业都有自己的企业文化;企业制度可以拷贝,企业的文化不能克隆。有人说小企业看老板,中企业看管理,大企业看文化。成功的企业都有自己独具特色的企业文化,其成功之处是把企业文化、理念、管理制度和方法转化成员工的自觉行动。很多企业都提出了企业的思想理念,但是挂在墙上的多,落实在行动上的少。企业理念是落实在行动上,还是落实在形式上?这也许是优秀企业和其他企业最大的区别之一。

企业文化是企业的灵魂,如果改善公司员工的专业能力,会产生一倍的效果;如果改善部门的流程,会产生十倍的效果;如果改造公司的文化,会产生百倍的效果。

要全面地深刻认识国情,认识社会对科学技术的需求,认识科学的发展态势,需要坚持民主集中制的原则;需要建立民主、科学、规范的决策程序;需要建立和谐的企业文化。在公司内部形成公开争执和批评的自由氛围是非常重要的。国外公司关起门来开会直言不讳、讨论面红耳赤、拍桌子是常事,但是开门以后是一个声音对外。国内公司可能多数是看老板的,会上是一片祥和,把提意见变成提希望,隔靴搔痒、不触及痛处,会后却有不同的意见。

积极开放的对话能够激发人们的创造性,实际上,很多创意或解决问题的方案都是在对话、争论的过程中形成雏形的,它能够为企业带来更大的竞争优势和价值。“君子和而不同,小人同而不和”,孔子说的很有道理。

开展争论、批评与自我批评需要和谐的氛围,需要和谐O、一致性文化理念,在一致性的理念下,积极开放的对话能够改变一个团队的心理,它能够激发人们的能量,它能够帮助人们建立自信的心态和培养乐观的情绪,它能够在人们之间形成一种和谐一致的气氛。在这样的和谐一致气氛下,承认错误或承担责任就不再是一个头痛的问题了;在一致性的理念下,一事当前,人们敞开胸襟,不再考虑自己的建议和观点是否会影响到责任的归属问题,会表达出自己真实的建议和观点,而不会为了奉承领导或维护一团和气而说出无关痛痒的话;

在一致性的理念下,人们能够以一种诚实坦白和欢迎的态度来对待。这种相互沟通的动态机制能工能够激发出许多新的问题、新想法和对事物新的认识,从而能够在最短的时间内,以最轻松的方式,最有效地解决问题。

四、社会和谐、国强民富

建立和谐的社会主义社会是造福人民,是我党的一贯主张。我党提出构建社会主义和谐社会,既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的战略举措。

明确提出构建社会主义和谐社会、反映了我们党对中国特色社会主义事业发展规律的新认识,也反映了我们党对执政规律、执政能力、执政方略、执政方式的新认识,为我们紧紧抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供了重要的思想指导。胡锦涛指出:“构建社会主义和谐社会,关系到最广大人民根本利益,关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务,关系到全面建设小康社会的全局,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。全党同志都要从这样的战略高度,深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义,自觉承担起和谐社会建设的历史任务”。

实现社会和谐,始终是人类孜孜以求的一个社会理想,我国历史上就产生过不少有关社会和谐的思想,孔子曰:“和为贵” 、“君子和而不同,小人同而不和”;墨子曰:“兼相爱”“爱无差等”;孟子曰:“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”;《礼记.礼运》中“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废、疾者皆有所养”;康有为提出:“人人相亲,人人平等,天下为公”的理想社会。

和谐并不等于消灭差异,正如江泽民同志指出,和谐而又不千篇一律,不同而又不相冲突。和谐以共生共长,不同以相辅相成。和而不同,是社会事物和社会关系发展的一条重要规律,也是人们处世行事应该遵循的准则,是人类各种文明协调发展的真谛。

从国内看,构建社会主义和谐社会,是我们抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。从国际看,构建和谐社会,是我们把握复杂多变的国际形势、有力应对来自国际环境的各种挑战和风险的必然要求。发展是硬道理,只有经济不断的发展,社会安定,才能促进和谐社会的发展,实现社会和谐。走共同富裕的小康之路,实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

 
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